Welke beslissingen neem je achtereenvolgens?
- Leg de feitelijke leiding/toezicht en vergoeding vast; een zelfstandige dienst kan anders worden behandeld.
- Toets de wettelijke uitzonderingen. Collegiale uitleen vraagt volgens NAU onder meer eigen werknemer, tijdelijk zonder winst/opslag en aantoonbaarheid.
- Als beperkte nevenactiviteit resteert, beoordeel de officiële voorwaarden voor mogelijke ontheffing; de NAU noemt omzetgrenzen, maar beslist op de aanvraag.
- Bepaal of overgangsmelding en latere aanvraag nodig zijn. Bewaar de actuele officiële bron en datum; zet nog niet “toegelaten” in je offerte.
De NAU-beslisboom noemt voor mogelijke ontheffing minder dan 10% van de totale omzet uit uitleen én niet meer dan € 5 miljoen per jaar. Dit zijn voorwaarden binnen die route, geen vrijstelling zonder besluit. Controleer de uitvoeringsregels opnieuw bij de aanvraag.
Fictief: adviesbureau Kompas
Kompas stelt één consultant in bij Delta. De contracttekst spreekt van een rapport, maar Delta verdeelt mogelijk ook dagelijkse tickets. Kompas kan pas een passende Waadi-/Wtta-route kiezen nadat de werkelijke taakverdeling bekend is. Eén medewerker of een korte opdracht maakt de analyse niet overbodig. De ketenkaart helpt de feiten verzamelen, zonder automatisch oordeel.
Wat mag je niet uit de beslisboom afleiden?
Een NAU-webuitkomst is geen toelating, ontheffing of wettelijke garantie. Waadi-registratie blijft in de huidige fase een afzonderlijke vraag. Ook als Wtta niet geldt, kunnen arbeidsovereenkomst, cao, veiligheid, werkrecht en fiscaliteit wel relevant blijven.
Verder lezen
Bronnen en broncontrole
Openbare primaire bronnen gecontroleerd op . De Kompas- en Noord-voorbeelden en hulpmiddelen zijn fictieve, praktische DCA-uitwerkingen.
- Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: actuele Wtta-planning — Peildatum 27 september 2026: overgangsmelding 1 november–31 december 2026, inwerkingtreding 1 januari 2027, aanvragen 1 mei–30 juni 2027, register vanaf 1 juli 2027 en handhaving vanaf 1 januari 2028.
- NAU: beslisboom toepasselijkheid en ontheffing — Leiding/toezicht, collegiale uitleen, sectoruitzonderingen en mogelijke ontheffing bij beperkte nevenactiviteit; uitkomst is indicatief.
- NAU: aanmelden voor de overgangsregeling — Twee afzonderlijke stappen; SNA-route kent voorwaarden en is geen automatische Wtta-toelating.
- Waadi, geldende regeling en art. 1, 7a, 8 en 9a — Definitie en uitzonderingen, Handelsregisterregistratie, arbeidsvoorwaarden en belemmeringsverbod. Wtta-wijzigingen met latere toepassing niet als huidig recht lezen.
- KVK: voorwaarden voor personeel uitlenen volgens de Waadi — 23 juni 2026: feitelijke terbeschikkingstelling, ook mogelijke consultancy-inzet; registratie controleren.