Welke controles zijn los van elkaar nodig?
Veeg in de tabel opzij of gebruik de pijltjestoetsen voor andere kolommen.
| Vraag | Bron of handeling | Wat bewijst dit niet? |
|---|---|---|
| Wie levert? | Contractpartij, feitelijke werkgever, doorlener | Geen automatische toelating |
| Uitleen of dienst? | Leiding/toezicht en resultaat onderzoeken | Contracttitel is geen kwalificatie |
| Identiteit/werkrecht | Arbeidsinspectie-verificatiestappen per nationaliteit | Een EU-adres geeft niet iedereen werkrecht |
| Verblijf | IND-route en duur per persoon beoordelen | Arbeidstoegang is niet automatisch verblijfstitel |
| Melding | Buitenlandse werkgever meldt waar toepasselijk; opdrachtgever controleert | Melding is geen vergunning |
| Sociale zekerheid | A1 of ander toepasselijk bewijs beoordelen | A1 beslist geen Waadi- of werkrechtvraag |
Wat zegt C-540/22?
In HvJ EU C-540/22, r.o. 65 en dictum ging het om derdelander-werknemers van een in een andere EU-lidstaat gevestigde dienstverrichter. Het Hof kende geen automatisch afgeleid verblijfsrecht toe; voor dienstverrichting van meer dan drie maanden kon Nederland onder voorwaarden een verblijfsvergunning verlangen. Het arrest kwalificeert de werkzaamheden niet automatisch als Waadi-uitleen en beslist het Nederlandse verblijfsrecht in ieder individueel dossier niet.
Welke documenten vraag je op?
Volg het stappenplan verificatieplicht: wie moet identiteit controleren, welke nationaliteit en welke kopieergrond geldt? Vraag geen generieke map met paspoorten, BSN’s of complete personeelsdossiers. Leg de uitgevoerde controle en haar rechtsgrond proportioneel vast.
Verder lezen
Bronnen en broncontrole
Openbare primaire bronnen gecontroleerd op . De Kompas- en Noord-voorbeelden en hulpmiddelen zijn fictieve, praktische DCA-uitwerkingen.
- Waadi, geldende regeling en art. 1, 7a, 8 en 9a — Definitie en uitzonderingen, Handelsregisterregistratie, arbeidsvoorwaarden en belemmeringsverbod. Wtta-wijzigingen met latere toepassing niet als huidig recht lezen.
- Posted Workers: Nederlandse opdrachtgever bij buitenlandse dienst — Meldingsplicht, controle door opdrachtgever en derde-landerroute hangen af van feitelijke situatie.
- Nederlandse Arbeidsinspectie: buitenlandse dienstverleners — Melding, verblijfs-/arbeidsvoorwaarden en onderscheid dienstverlening en terbeschikkingstelling.
- Nederlandse Arbeidsinspectie: stappenplan verificatieplicht — Identiteit, nationaliteit en arbeidstoegang per rol; bij Nederlandse/EER/Zwitserse/Turkse ingeleende arbeidskracht in beginsel geen kopie ID door inlener bewaren.
- HvJ EU 20 juni 2024, C-540/22, ECLI:EU:C:2024:530 — Prejudicieel arrest, r.o. 65 en dictum: geen automatisch afgeleid verblijf; onder voorwaarden nationale verblijfsvergunning bij dienst > drie maanden. Geen algemene kwalificatie als uitzendwerk.
- NAU: checklist voor inleners — Vanaf 2027 registercontrole mogelijk; per 2028 toelatingsplicht/handhaving met uitzonderingen.