Bouw mee aan de Compliance Tool, ons eigen product. Klanten doorlopen daarin hun hele traject, van gap-analyse tot certificaat. Geen klantprojecten die je na oplevering weer loslaat, maar één product dat je jarenlang ziet groeien, met gebruikers die je kent.
Wat ga je doen?
- Je bouwt features in C# en .NET, van ontwerp tot in productie, en blijft er verantwoordelijk voor als ze live staan.
- Je werkt aan de voorkant mee in TypeScript met React en Next.js.
- Je reviewt code van collega’s, en zij die van jou. Elke wijziging gaat langs een peer review én een functionele test voordat hij live gaat.
- Je schrijft unit- en integratietests; die horen bij het werk, niet erna.
- Je denkt mee over de architectuur en over hoe we werken. Onze werkwijze staat op papier en wordt wekelijks bijgesteld door het team zelf.
Wie zoeken wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring met C# en .NET.
- Je brengt een feature zelfstandig van ontwerp tot productie.
- Je bent gewend aan code reviews en geautomatiseerd testen, en ziet dat niet als overhead.
- Ervaring met Azure DevOps, CI/CD-pipelines of TypeScript met React is mooi meegenomen.
- Affiniteit met security of compliance is een plus, maar het vak leer je bij ons vanzelf.
Hoe we werken
- You build it, you run it: het team dat de software bouwt, houdt hem ook draaiend in productie.
- Trunk based development met korte feature branches, en continuous deployment vanaf master.
- Elke werkdag om 10:00 een stand-up van maximaal een kwartier.
- Wekelijks een uur retrospective en planning, waarin het team zelf bepaalt wat er anders moet.
- Vaste coding standards die de pipeline afdwingt. Code die er niet aan voldoet, komt er niet doorheen.
Wat bieden wij?
- Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een informele en ambitieuze organisatie.
- Een salaris van € 55.000 tot € 75.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld, 30 vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Op maandag werk je thuis; de rest van de week zit je op kantoor in Rotterdam of Utrecht.
- Een opleidingsbudget van € 6.000.
- Goede apparatuur en hulpmiddelen die bij de functie passen.
- Een eersteklas NS-Business Card.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Teamuitjes, borrels en een jaarlijks diner.
Enthousiast?
Laat van je horen.
Stuur je motivatie en cv naar hr@decomplianceafdeling.nl. Liever eerst even sparren over de stack of het product? Neem gerust contact op met Maarten via hetzelfde e-mailadres.
Solliciteer via e-mail