Zo verloopt je sollicitatie en start.
Je weet vooraf welke stappen je doorloopt, met wie je spreekt en wat we bespreken. Na je start zorgen we voor een duidelijke introductie en begeleiding.
- 01Oriënteren en reageren
Kies de rol die bij je past
Lees niet alleen de functie-eisen, maar ook hoe wij samenwerken en welke waarden belangrijk zijn. Reageer met je cv en vertel kort waar jij energie van krijgt en waarom deze rol je aanspreekt. Een open sollicitatie is ook welkom.
- 02Eerste beoordeling
We lezen je reactie met aandacht
We bekijken je ervaring, motivatie en mogelijke bijdrage aan het team. Je ontvangt zo snel mogelijk een persoonlijke reactie. Zien we onvoldoende aansluiting, dan zeggen we dat duidelijk.
- 03Korte afstemming
Eerst even bellen
Als dat helpt, beginnen we met een kort telefonisch gesprek. We stemmen verwachtingen af over de rol, beschikbaarheid, werkuren en praktische zaken voordat we uitgebreider kennismaken.
- 04Kennismaken in Rotterdam
Koffie, een goed gesprek en het kantoor bekijken
Op ons kantoor in het Mandela-gebouw bespreken we wat jij zoekt, waar je goed in bent en wat de functie in de praktijk vraagt. Je ziet meteen waar en met wie je mogelijk gaat werken. Kritische vragen zijn nadrukkelijk welkom.
- 05Inhoudelijke verdieping
Laat zien hoe je denkt en werkt
Afhankelijk van de functie bespreken we eerder werk, een klantvraag of een compacte praktijkcasus. We zoeken geen trucje of schoolantwoord; we willen begrijpen hoe jij informatie ordent, keuzes maakt en tot een bruikbare aanpak komt.
- 06Team of meeloopmoment wanneer relevant
Ervaar de samenwerking van dichtbij
Voor sommige functies ontmoet je extra collega’s of loop je een dagdeel mee. Zo krijg jij een eerlijk beeld van het werk en ervaren wij hoe de samenwerking voelt. Als we een opdracht gebruiken, leggen we vooraf doel, duur en verwachtingen uit.
- 07Besluit van beide kanten
We bespreken open wat we hebben gezien
Na de gesprekken nemen we intern een zorgvuldig besluit en horen we ook graag hoe jij het proces hebt ervaren. Zijn er nog twijfels of vragen, dan bespreken we die voordat iemand een definitieve keuze maakt.
- 08Aanbod
Alle afspraken helder op tafel
Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je een concreet voorstel. We bespreken functie, salaris, uren, startdatum, arbeidsvoorwaarden en wederzijdse verwachtingen, zodat je precies weet waar je ja tegen zegt.
- 09Je eerste werkdag
Je werkplek en introductie staan klaar
Je maakt rustig kennis met het team, onze klanten, onze dienstverlening en de Compliance Tool. We zorgen dat je toegang, middelen en eerste afspraken geregeld zijn en dat je weet bij wie je met vragen terechtkunt.
- 10Je eerste maanden
Steeds meer context, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Je begint met overzichtelijke werkzaamheden en groeit daarna door naar eigen klantvragen, projecten of resultaatgebieden. Regelmatige afstemming helpt je om snel zelfstandig te worden zonder dat je er alleen voor staat.
Wat je vooraf wilt weten.
Kan ik ook open solliciteren?+
Ja. Vertel vooral welke expertise je meebrengt, welk soort werk je zoekt en welke bijdrage jij aan onze combinatie van compliance, software en groei wilt leveren.
Zijn alle gesprekken op kantoor?+
Een eerste afstemming kan telefonisch of online. Voor een goede wederzijdse kennismaking vinden we het waardevol dat je ook ons kantoor in Rotterdam en enkele toekomstige collega’s ontmoet.
Krijg ik altijd een opdracht of meeloopmoment?+
Nee. Dat hangt af van de functie. Als zo’n stap waarde toevoegt, vertellen we vooraf wat we vragen, hoeveel tijd het kost en wat we ermee willen leren.
Moet ik al compliancekennis hebben?+
Dat verschilt per rol. Voor inhoudelijke mediorfuncties wel; bij werkstudenten en sommige juniorrollen wegen leervermogen en motivatie zwaar.
Kan ik eerst vrijblijvend bellen?+
Zeker. Bel +31 10 360 28 29 of stuur een bericht naar hr@decomplianceafdeling.nl.
Kan ik vragen om een aanpassing in het proces?+
Ja. Als je door een beperking, neurodiversiteit of een andere reden iets nodig hebt om goed mee te kunnen doen, denken we graag praktisch met je mee.
Kies een vacature die bij je past.
Of verras ons met een sterke open sollicitatie.